为深入实施“人才强县”和“创新驱动发展”战略,进一步加大人才引进力度,提高我县公共事业服务水平,根据《博罗县关于实施“百名高层次人才引进工程”的工作方案》要求,决定公开招聘一批高层次人才到我县事业单位工作。现将有关事项公告如下:招聘人数共45名,具体职位详见附件1:《惠州市博罗县事业单位2019年招聘高层次人才职位表》。(一)年龄要求博士研究生45周岁以下(1974年6月30日以后出生),硕士研究生35周岁以下(1984年6月30日以后出生)。(二)毕业证、学位证“双证”齐全。学位须经国家教育部留学服务中心认证。应届毕业生须于2019年8月31日前取得学历、学位证书及有关认证。(三)具备《事业单位公开招聘人员暂行规定》中规定的基本条件及用人单位的其他要求。(四)在各级各类公务员、事业单位招考(聘)中被认定有舞弊等严重违反纪律行为的;(一)事业编制。使用单位事业编制。同时,列入后备干部人才库,由县委组织部、事业单位编制惠州市博县人力资源和社会保障局长期跟踪培养。(二)特定津贴。由县财政给予特定津贴。其中,博士研究生给予24万元津贴,按每月2000元标准发放10年;硕士研究生给予12万元津贴,按每月1000元标准发放10年。新招聘到博罗县人民医院、博罗县妇幼保健计划生育服务中心、博罗县中医医院的临床医学类等急需紧缺专业硕博士研究生,额外再给予博士研究生30万元特定津贴,按每月2500元标准发放10年;额外再给予硕士研究生4.8万元特定津贴,按每月400元标准发放10年。具体根据医院有关规定执行。(三)住房保障。落户博罗的,由县财政给予博士研究生8万元、硕士研究生1万元的一次性安家费。在我县没有自有产权住房,工作单位不能提供住宿条件的,优先安排入住县人才公寓。新招聘到博罗县人民医院、博罗县妇幼保健计划生育服务中心、博罗县中医医院的临床医学类等急需紧缺专业硕博士研究生,额外再给予博士研究生12万元—52万元一次性安家费,给予硕士研究生7万元—29万元一次性安家费。具体根据医院有关规定执行。(四)免费安排食宿。符合报考条件的应聘者到博罗面试,面试期间免费安排食宿。(五)快捷入户。事业单位编制惠州市博罗县招聘高层次人才公告可在本县申请落户,其配偶、父母、未婚子女可随迁入户。凭组织、人社部门出具的引进人才证明,到县公安部门办理入户手续,享受绿色通道服务。(六)配偶就业。配偶符合就业条件而未就业的,原则上由用人单位推荐就业。如用人单位确实无法帮助解决配偶就业的,可报组织、人社部门推荐就业。(七)子女入学。人社、教育部门帮助协调解决子女入学问题。招聘严格按发布公告、组织报名、惠州房价资格审查、惠州人才网面试、调剂、体检、考察、公示、聘用等程序进行。(一)发布公告。在电视、网站、微信等媒体向社会公开发布招聘岗位、数量、资格条件等相关信息。(1)《惠州市博罗县事业单位2019年招聘高层次人才报名表》(附件2)。罗县招聘高层次人才公告(3)2019年应届毕业生提交《毕业生就业推荐表》(须附经毕业院校签章确认的所有学科考试或考核成绩)、本科阶段学历与学位证书原件及复印件;往届毕业生提交学历与学位证书原件及复印件(含本科阶段及研究生阶段)。(4)国(境)外高校毕业的,还需提供由国家教育部留学服务中心出具的国(境)外学历、学位认证及有关证明材料。请将上述报名材料的扫描件或电子文档以电子邮件方式发送到(邮件标题为姓名+报考岗位代码),并致电话()确认。面试时须带上述报名材料原件及复印件进行核对。(三)资格审查。县委组织部、县人力资源和社会保障局对应聘人员进行资格审查。应聘人员提交的报名材料必须真实警惕惠阳九洲玉带湾质量那么差居然还漏水九洲,准确。对未能提供完整资料,或经查实提供虚假报名材料以及伪造、更改有关证件、材料、信息骗取报名资格的,取消应聘资格(资格审查时间和地点另行通知)。(四)面试。资格审查后,县委组织部、县人力资源和社会保障局组织对面试人选进行面试(具体面试时间和地点另行通知)。(五)调剂。同一岗位未被聘用人员,面试表现优秀的,在其本人自愿服从调剂的前提下,由县招聘工作领导小组按照面试人员的综合情况,调剂到其他空缺同类专业岗位。(六)体检。县委组织部、县人力资源和社会保障局组织拟聘人员到指定的县级医院进行体检。体检标准参照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》执行。对因体检不合格造成的空缺,按面试成绩依次递补。(七)考察。县委组织部、县人力资源和社会保障局对体检合格的拟聘人员进行考察湖南中源天润房地产,(八)公示。经体检、考察合格的拟聘人员,在博罗县人力资源和社会保障局网站公示7天,接受社会监督。(九)办理聘用手续。县委组织部、县人力资源和社会保障局依法依规按程序办理相关聘用手续。应届毕业生须于2019年8月31日前取得学历、学位证书及相关材料。未能按时提交的,取消聘用资格。


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