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考试由面试、实际操作能力测试两部分组成,总分为100分,各占50%,合格线分。考试总成绩的计算方法是:考试总成绩=面试成绩×50%+实际操作能力测试成绩×50%,按四舍五入保留小数点后2位。若同一岗位考生总成绩相同的,依次按照面试成绩、实际操作能力测试主评委评分高低顺序确定名次。时间:第一轮结构化面试时间为2019年5月18日上午8:30-12:00;第一轮实际操作能力测试时间为2019年5月18日下午14:00-17:30。测试结束后,按总成绩由高到低的顺序,上排二手房按岗位引进人数从测试成绩合格者中,体检工作按照《广东省事业单位公开招聘人员体检实施细则(试行)》规定执行。体检合格的考生确定为拟聘用考察人选,考察工作按照《广东省事业单位公开招聘人员考察工作实施细则(试行)》(粤人社发〔2010〕276号)文件执行。对体检及考察合格者确定为拟引进人选,人选确定后到用人单位试用10个工作日。试用期满后合格后,由用人单位提出申请,经主管部门同意后,拟引进人员名单在惠阳区人民政府网站公示,公示期为7个工作日。拟引进人员经公示期满无异议的,按照有关规定办理相关手续。无特殊情况者,确定为引进对象的人员须按录用通知书规定的时间内办理完调配或调动手续,并签订《广东省事业单位聘用合同书》(范本见粤人社发〔2009〕58号),逾期不办理者视为自动放弃,其聘用资格自动取消。如有特殊情况者,需书面请求引进单位主管部门同意后,方可延期。引进人员为事业编制人员,医疗卫生类岗位未取得专业技术资格的拟引进人员,惠州大亚湾经济技术开发区门户网站 - 大亚湾经公示期满无异议后,由引进单位与其签订劳动合同(聘用期三年),其人事关系由区人才交流服务中心办理人事代理手续。自合同签订之日起三年内考取相应专业技术(执业)资格的申报办理纳编调入手续,逾期未取得相应执业资格或职称证书的,不再续聘。工资待遇重新套改后按现行渠道执行。(二)引进人员住房保障、高层次人才补贴、2019年惠州市惠阳区引进82名医子女入学按《惠阳区人才引进培养实施方案》(惠阳委办通〔2016〕13号)、《关于做好高学历高职称专业人才生活补贴和住房补贴申报工作的通知》(惠阳组通字〔2018〕36号)执行。惠阳真正的地铁口物业新楼盘庞源御梓园项目(三)引进人员自办理人事关系起须在受聘单位服务满5年以上方可申请调离或辞职,服务期未满因个人原因离职的,惠阳招聘网自离职之日起3年内不得参加我区机关事业单位考录和公开招聘2019年惠州市惠阳区引进82名医疗卫生高层次人才公告【编制】(2)(四)引进人员办理调动手续时限自发出调动通知书起人事关系原则上在3个月内办理完毕。有以下几种情形,造成缺额的,可在报名同一岗位总成绩合格者中依次递补,是否递补由惠阳区卫生健康局和惠阳区人力资源和社会保障局共同研究决定。拟引进人员未按规定办理入职手续、公示中发现问题等被取消录用资格或者拟引进人员放弃录用的。第一轮考试完成后,疗卫生高层次人才公告【编制】(2)拟进行第二轮引进考试,具体方案另行制定,以最新公告为准。1、区纪委驻区人力资源和社会保障局纪检监察组,监督电线、区纪委驻区卫生健康局纪检监察组,监督电线年惠州市惠阳区引进医疗卫生高层次人才职数表.docx附件4:2019年惠州市惠阳区引进医疗卫生高层次人才报名材料目录表.docx


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